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阿里巴巴创始人捍卫加班工作文化为'巨大的祝福'

上海(路透社) - 阿里巴巴集团的创始人和亿万富翁马云为许多中国科技公司的严峻加班工作文化辩护,称这对年轻工人来说是“巨大的祝福”。

文件图片:阿里巴巴集团联合创始人兼执行主席马云参加阿里巴巴集团于2018年11月12日在中国上海举办的11.11单打日全球购物节。路透社/ Aly Song /文件照片

这家电子商务巨头在一段时间内进行了一场关于工作与生活平衡以及一些公司所需加班时间的争论,因为该行业经过多年的快速增长后放缓。

在对阿里巴巴员工的一次演讲中,马云为该行业的'996'工作时间表进行了辩护,该工作时间表是指每周六天上午9点至晚上9点的工作日。

“我个人认为,能够工作996是一个巨大的祝福,”他在公司的微信账号上发表的评论中说道。

“许多公司和许多人没有机会工作996,”马说。 “如果你年轻时不工作996,你什么时候能工作996?”

这个问题引发了一些在线辩论和一些编码平台的抗议,在这些平台上,工人们交换了一些公司过度加班的例子。

马先生是一名前英语教师,于1999年共同创办了阿里巴巴,并成为中国最富有的人之一。他说,他和早期员工经常长时间工作。

“在这个世界上,每个人都想要成功,想要过上好日子,想要得到尊重,”马说。

“让我问问大家,如果你没有比其他人更多的时间和精力,你怎么能取得你想要的成功?”

马先生提到今天的科技行业,有些人没有工作,或者在寻求收入或面临倒闭的公司工作。

“与他们相比,直到今天,我仍然感到幸运,我不后悔(工作12小时),我永远不会改变我的这一部分,”他说。

本月,微软GitHub(在线代码库网站)的活动人士推出了一个名为“996.ICU”的项目,科技工作者将阿里巴巴列为排名最差的公司之一。

周四,国家报纸上发表的一篇评论文章认为,996违反了中国的“劳动法”,该法规定平均每周工作时间不得超过40小时。

“创造'鼓励加班'的企业文化不仅无助于企业的核心竞争力,还可能抑制和损害企业的创新能力,”这位不愿透露姓名的作者在“人民日报”上写道。

Josh Horwitz的报道; 由Darren Schuettler编辑

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