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城市旨在堵塞人才流失

商业领袖已经公布了一项战略,旨在加强大曼彻斯特的人才储备,并将其转变为“地区强国”。

在“城市区域试点”研讨会期间讨论的主题之一是如何对抗该地区的研究生人才流失。

目前,70%的西北高等教育机构毕业生留在这里,曼彻斯特大学的毕业生最有可能被伦敦或东南部所吸引。

昨天的活动 - 由大曼彻斯特的内向投资机构MIDAS新经济委员会主办 - 也透露,“创造财富”的毕业生往往聚集在曼彻斯特南部,并认为该地区缺乏“高价值”工作。

大曼彻斯特的公共交通仍存在问题。

该研讨会在Chancellors Hotel举行,旨在推动曼彻斯特作为第一个“法定城市地区”的地位。

政府于4月发起了这项倡议,以促进可持续的经济增长。

讨论由MIDAS委托的曼彻斯特独立经济评论和研究生保留与语言技能报告的“了解劳动力市场,技能和人才”报告的调查结果引发。

MIDAS报告汇集了来自大学,外来投资者和其他来源的研究,重点关注在一小时内保留22所高等教育机构的400,000名学生。

MIDAS首席执行官科林·辛克莱说:“该试点为曼彻斯特提供了一个塑造我们共同命运的巨大机会,并使曼彻斯特能够灵活地响应当地和城市的区域需求。这一事件提供了对我们技能的良好洞察力和毕业生的需求。“

解决问题的一些想法包括:

扩大“人才”的定义,不仅包括研究生人才,还包括具有进取和创业特征的人才

早在五年前就开始利用人才的举措

通过种子基金为刚刚起步的企业吸引更多的创业人才

为国际贸易提供更多教育。



还能做些什么来阻止西北地区失去最优秀的毕业生?

见陪审团,对